多位作者都谈到了领导力 这一主题，他们各自描绘了领导者的理想形象。他们的基本观点是承认领导力是每个人的资源，事实上，每个人都可以成为自己的领导者，成为自己命运的设计师。真正的领导者懂得如何与他人达成共识，拥有自尊，并以此获得卓越的领导力 。
约翰-科特（John P. Kotter）和 约瑟夫-奥康纳（Joseph O’Connor ）在他们的著作中总结了领导力的概念，提出了关于这一主题的若干想法。首先，要成为一名领导者，就必须 具备良好的品格以及专业、技术和人际关系技能。人才的战争》一书中阐述了照顾具有积极个性特征的人有多么重要。应该鼓励这些人在人格和专业方面都得到成长。在吉安-皮埃罗-夸格里诺（Gian Piero Quaglino）编著的《自我教育》一文中，概述了将职业发展视为持续成长的趋势，即通过与个人人生哲学相一致的有针对性的投资来积累经验。有很多书籍旨在培养领导者，当然，如果你想改变，不仅需要意志力，还需要持续的承诺。
来源：我没时间……它如何让你疲惫不堪：压力下的医务工作者 作者：Ferdinando Pellegrino
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