根据 Adp公司开展的 “ 2018 年欧洲劳动力研究”（ WorkForce Europe 2018） ，40% 的工人压力过大，希望更换工作或离职，原因是无法管理压力。
这项研究对欧洲大陆的 10,000 多名 工人进行了访谈，其中包括意大利的 1,300 名雇员。压力可能会成为成千上万工人的主要问题，并对国家的收入和经济造成负面影响。
16%的工人，主要是 55 岁以上的人，即那些开始感受到工作年限影响的人，认为公司不关心他们的身心健康。
压力和心理健康问题是造成员工旷工和离职的主要原因之一，”ADP 意大利公司总经理 Virginia Magliulo 说，“这意味着为员工提供支持不仅是正确的做法，也是值得的投资。
至于 25 至 34 岁的 年轻群体，他们认为这一比例仅为 11%，但其中 44.8%的人希望工作要求不那么高，并愿意抛开一切，颠覆自己的生活。虽然不清楚是需要自由时间还是想要逃避，但根据意大利国家统计局最近的一份报告，意大利人愿意将更多的时间用于休闲。
压力过大的工人是 45 岁的人，而根据研究，女性比男性承受的压力更大。事实上，除了工作，她们还必须处理家庭事务、子女和家庭，这给她们带来了更大的精神负担。
哪些地区的工人压力最大？
压力最大的地区 工人压力最大的地区为 40%，其次是瓦莱达奥斯塔（25%）和皮埃蒙特（20.4%）。另一方面，就最轻松的工人而言，阿布鲁齐地区遥遥领先（22.7%），莫利塞和特伦蒂诺并列其后（20%）。受影响最大的行业包括金融服务、零售、餐饮、休闲和贸易、媒体和营销。
